Gli eventi digitali di Lavoro Digitale Italia sono nati per promuovere lo sviluppo delle competenze digitali e le opportunità lavorative mettendo in contatto le aziende con le diverse community IT.

Gli eventi, che vedono due edizioni ogni anno ma che possono essere organizzati on demand per singole realtà, è pensato per le aziende che devono sviluppare il proprio employer branding e accelerare l’attività di recruiting consentendo alle aziende di portare opportunità di lavoro e contenuti di valore verso le community veicolati da un’attività di social recruiting coordinata specifica e comunicazione mirata.

Durante l’iniziativa ogni azienda avrà la possibilità di proporre uno o più webinar a cui invitare tutti i registrati all’evento, coding challenge e altre attività per  sviluppare l’employer branding e l’engagement dei potenziali candidati.

Potrà inoltre usufruire di un servizio di sourcing e recruting specializzato a un prezzo agevolato, esclusivamente a successo e senza vincoli di esclusiva.

Il fitto calendario degli eventi sarà arricchito da ulteriori momenti di approfondimento e confronto sulle nuove tecnologie, organizzati in collaborazione con relatori di community IT e con i recruiter di Lavoro Digitale Italia.

Tramite strategia multicanale, verranno efficacemente raggiunti i professionisti IT italiani:

• Social recruiting rivolto alle principali communities di sviluppatori (Facebook, LinkedIn, Reddit e GitHub)
• Codemotion communites
• Webinar, momenti di confronto con i professionisti e contenuti tematici
• Coding Challenge
• Social media marketing con adv in target
• Database interni ed esterni specialistici
• DEM a target

Puoi promuovere il brand e le opportunità di lavoro tramite una coding challenge personalizzata per sfidare i programmatori a competere con uno specifico linguaggio di programmazione portando il brand dell’azienda in tutte le principali community tech. Un’attività di social recruiting mirata e coordinata, porterà il brand nelle principali community IT attive sui social network e promuoverà le specifiche opportunità lavorative relative al linguaggio di programmazione target.

È prevista una partecipazione dai 20 ai 50 programmatori in base al linguaggio di programmazione scelto.

OUTPUT:

• Dati e contatti e curriculum vitae dei partecipanti.
• Risultati di dettaglio per il linguaggio di programmazione sponsorizzato
• Attività di engagement e preselezione