Cercare lavoro è un lavoro, questo non è una novità, per affrontare al meglio questa sfida è necessario misurarsi con diversi approcci:

Candidarsi agli annunci di lavoro

Questo approccio è sicuramente il più diffuso e consiste nel cercare offerte di lavoro sui principali portali come Indeed, InfoJobs, Monster, Almalaurea o LinkedIn e candidarsi attivamente.

PRO:

  • Le aziende hanno una reale esigenza di assumere, spesso in tempi brevi
  • Non necessità di molto tempo ed energie per candidarsi

CONTRO:

  • È difficile emergere e distinguersi dagli altri candidati
  • Forte competizione
  • Rischio di non ricordare le posizioni per cui ci si è candidati

 

Candidatura spontanea

Molte aziende sul loro sito hanno una career page che prevede l’invio di candidature spontanee.

PRO:

  • Possibilità di scegliere a quale azienda mandare il proprio cv, maggiore ingaggio e interesse da parte del candidatə
  • Possibilità di personalizzare la candidatura e incuriosire l’azienda

CONTRO:

  • Tempistiche, non è detto che l’azienda risponda alla candidatura
  • Esigenze, non è detto che l’azienda abbia realmente una posizione vacante per la quale ci stiamo proponendo

 

Networking

Ancora oggi il passaparola è il canale preferenziale per cercare lavoro, non solo tra parenti e amici, ma anche ex colleghi, compagni di Università e professionisti conosciuti ad eventi.

PRO:

  • Trovare opportunità attraverso canali “ufficiosi”
  • Meno concorrenza rispetto alla candidatura agli annunci
  • Più possibilità di essere colloquiati rispetto alle candidature spontanee

CONTRO:

  • Rischio di sentirsi costretti ad accettare un’offerta che non è realmente in linea con le nostre aspettative e desideri

 

Questi 3 approcci dovrebbero essere considerati solo la punta dell’iceberg, alla base della ricerca del lavoro c’è una fase preliminare, quella della ricerca e definizione del settore, tipologia di azienda, ruolo. Più tempo dedicheremo a interrogarci e definire quale opportunità stiamo cercando, più saremo in grado di utilizzare i 3 approcci della ricerca del lavoro in modo proattivo e con un obiettivo chiaro e preciso.